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山东上市企业高管薪酬齐涨:12家超500万,有家业绩下滑仍涨薪

凤凰网青岛2天前我想分享

8月19日,天能重工提高了多位董事的年薪,金额分为10万和12万元两个档案。不久前,东方大厦还宣布了调整公司董事,监事和高级管理人员年薪的计划。

近年来,许多鲁公司确实为公司董事提高了工资。数据显示,2016年至2018年,共有141家上市鲁企业提高了公司管理层的工资。即使是上市的12家鲁企业的工资增幅也超过了500万元。

2018年山东上市公司的最高工资是庐阳节能卢成斌,年薪为649.24万元。庐阳能源近年来取得了良好的业绩,并在2016 - 2018年逐年上升。但即使在2016年至2018年期间,当公司业绩增加时,大多数投资者都没有赚到钱,而主要的外国股东也没有利用它。在这种情况下,“跟风”的高管薪酬引人注目。

编辑/?茗萱

鲁企业的上市高级管理人员已经上升

8月19日,天能重工提高了多位董事的年薪,金额分为10万和12万元两个档案。不久前,东方大厦还宣布了调整公司董事,监事和高级管理人员年薪的计划。其中,公司副总经理郑仁杰的年薪,直接从6万元到不超过40万元,最高涨幅达566.67%。

上市公司董事,监事和高级管理人员的相应职责将在公司的规范运作和科学决策中发挥重要作用。因此,近年来,许多鲁企业坚定不移地为公司董事提高工资。

数据显示,2018年“前三名董事总薪酬”金额共有124家上市公司,远高于公司2016年的水平。其中,庐阳节能,兰帆医药,中集旭川,万华化工,山东药业玻璃,渤海轮渡等10家上市鲁企业增加了200多万元。

从“管理年度总薪酬”的角度来看,从2016年到2018年,共有141家上市鲁企业提高了公司管理层的薪酬。其中,兰帆医药,中航航空深飞等12家上市企业的增长。青岛银行超过人民币500万元。

其中,庐阳节能2016年,公司前三名董事薪酬为421.96万元; 2017年,为7,774,300元,2018年跃升至1051.44万元;管理层的年度总薪酬为2016年的943.8万元,2018年攀升至人民币1758.12万元,增幅达到万元。

山东薪酬最高的董事长年收入为649万美元

此外,该行业也影响了上市公司的薪酬。从所有行业来看,金融(多元化金融,银行,保险)在管理层和员工平均薪资排名中位居前三,并且明显高于行业其他行业。房地产行业的收入略低于金融业的管理。管理层的平均年薪已达到212.4万,但其普通员工仅占管理人员的4%,而且行业内的贫富差距很大。第三是银行业

图:DT Finance

根据2018年山东上市公司高管薪酬统计,最高薪酬的董事长是庐阳节能卢成斌,年薪为649.24万元,最低薪的是ST天业曾肇勤,仅1万元;最高工资总经理是万华化工廖增泰,总投资为506.14万元。双塔食品最少总经理李玉林仅11.48万元。此外,东彪的最高工资为260万元,财务总监的最高工资为230万元。

山东A股上市公司董事长,总经理,秘书长,财务总监中,29人年薪200多万元,94人年薪100多万元。此外,2018年共收到9人不到10万元。例如,山东华鹏秘书长李永健仅获得5万元,威龙的刘玉蕾仅为5.6万元,而新潮能源的张宇则获得了83,500元。如意集团徐昌瑞,陈新药业孙洪辉,博汇纸业刘鹏也超过9万元。

总体而言,与利润相比,市场价值和收入与上市公司的薪酬水平呈正相关关系。这意味着拥有更大数量(而不是赚更多钱)的公司可以提供更高的薪酬水平。收到较少工资的原因也是由于预约时间较短。

高管薪酬大幅上涨,公司的市值缩水

然而,在已经提高管理薪酬的上市鲁企业中,也存在企业业绩下滑的“现实”情况。

例如,郑海磁材2016年实现净利润1.91亿元,2017年降至1.02亿元。2018年,亏损-1815.77万元。但是,管理层薪酬继续上升。 2016年,正海磁性材料公司董事,监事和高级管理人员的薪酬总额为3225.55万元; 2017年,这一数额上升至555万元;在2018年,当公司业绩遭受损失时,薪酬金额达到了7,092,500元。 2016年,增幅接近120%。

看看庐阳节能,该公司2018年年报显示,报告期内,公司董事长陆成斌的薪酬在众多鲁股份董事长中名列第一,但该公司的市值却难以提升。

庐阳能源近年来的表现相当不错。 2017年,公司在国内的净利润同比增长124.77%。 2018年,公司实现营业收入18.42亿元,同比增长15.45%。但即使在2016年至2018年期间,当公司业绩增加时,大多数投资者都没有赚到钱,而主要的外国股东也没有利用它。然而,管理层受益匪浅,工资大幅上涨。卢成斌2014年的工资仍为66.62万元,2017年直接上升至477.07万元。

此外,在2018年第四季度和今年第一季度,社会保障基金减少了庐阳节能。面对这样一家只提高工资和提高业绩的公司,但市场价值没有提高,该组织一直没有兴趣。

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8月19日,天能重工提高了多位董事的年薪,金额分为10万和12万元两个档案。不久前,东方大厦还宣布了调整公司董事,监事和高级管理人员年薪的计划。

近年来,许多鲁公司确实为公司董事提高了工资。数据显示,2016年至2018年,共有141家上市鲁企业提高了公司管理层的工资。即使是上市的12家鲁企业的工资增幅也超过了500万元。

2018年山东上市公司的最高工资是庐阳节能卢成斌,年薪为649.24万元。庐阳能源近年来取得了良好的业绩,并在2016 - 2018年逐年上升。但即使在2016年至2018年期间,当公司业绩增加时,大多数投资者都没有赚到钱,而主要的外国股东也没有利用它。在这种情况下,“跟风”的高管薪酬引人注目。

编辑/?茗萱

鲁企业的上市高级管理人员已经上升

8月19日,天能重工提高了多位董事的年薪,金额分为10万和12万元两个档案。不久前,东方大厦还宣布了调整公司董事,监事和高级管理人员年薪的计划。其中,公司副总经理郑仁杰的年薪,直接从6万元到不超过40万元,最高涨幅达566.67%。

上市公司董事,监事和高级管理人员的相应职责将在公司的规范运作和科学决策中发挥重要作用。因此,近年来,许多鲁企业坚定不移地为公司董事提高工资。

数据显示,2018年“前三名董事总薪酬”金额共有124家上市公司,远高于公司2016年的水平。其中,庐阳节能,兰帆医药,中集旭川,万华化工,山东药业玻璃,渤海轮渡等10家上市鲁企业增加了200多万元。

从“管理年度总薪酬”的角度来看,从2016年到2018年,共有141家上市鲁企业提高了公司管理层的薪酬。其中,兰帆医药,中航航空深飞等12家上市企业的增长。青岛银行超过人民币500万元。

其中,庐阳节能2016年,公司前三名董事薪酬为421.96万元; 2017年,为7,774,300元,2018年跃升至1051.44万元;管理层的年度总薪酬为2016年的943.8万元,2018年攀升至人民币1758.12万元,增幅达到万元。

山东薪酬最高的董事长年收入为649万美元

此外,该行业也影响了上市公司的薪酬。从所有行业来看,金融(多元化金融,银行,保险)在管理层和员工平均薪资排名中位居前三,并且明显高于行业其他行业。房地产行业的收入略低于金融业的管理。管理层的平均年薪已达到212.4万,但其普通员工仅占管理人员的4%,而且行业内的贫富差距很大。第三是银行业

图:DT Finance

根据2018年山东上市公司高管薪酬统计,最高薪酬的董事长是庐阳节能卢成斌,年薪为649.24万元,最低薪的是ST天业曾肇勤,仅1万元;最高工资总经理是万华化工廖增泰,总投资为506.14万元。双塔食品最少总经理李玉林仅11.48万元。此外,东彪的最高工资为260万元,财务总监的最高工资为230万元。

山东A股上市公司董事长,总经理,秘书长,财务总监中,29人年薪200多万元,94人年薪100多万元。此外,2018年共收到9人不到10万元。例如,山东华鹏秘书长李永健仅获得5万元,威龙的刘玉蕾仅为5.6万元,而新潮能源的张宇则获得了83,500元。如意集团徐昌瑞,陈新药业孙洪辉,博汇纸业刘鹏也超过9万元。

总体而言,与利润相比,市场价值和收入与上市公司的薪酬水平呈正相关关系。这意味着拥有更大数量(而不是赚更多钱)的公司可以提供更高的薪酬水平。收到较少工资的原因也是由于预约时间较短。

高管薪酬大幅上涨,公司的市值缩水

然而,在已经提高管理薪酬的上市鲁企业中,也存在企业业绩下滑的“现实”情况。

例如,郑海磁材2016年实现净利润1.91亿元,2017年降至1.02亿元。2018年,亏损-1815.77万元。但是,管理层薪酬继续上升。 2016年,正海磁性材料公司董事,监事和高级管理人员的薪酬总额为3225.55万元; 2017年,这一数额上升至555万元;在2018年,当公司业绩遭受损失时,薪酬金额达到了7,092,500元。 2016年,增幅接近120%。

看看庐阳节能,该公司2018年年报显示,报告期内,公司董事长陆成斌的薪酬在众多鲁股份董事长中名列第一,但该公司的市值却难以提升。

庐阳能源近年来的表现相当不错。 2017年,公司在国内的净利润同比增长124.77%。 2018年,公司实现营业收入18.42亿元,同比增长15.45%。但即使在2016年至2018年期间,当公司业绩增加时,大多数投资者都没有赚到钱,而主要的外国股东也没有利用它。然而,管理层受益匪浅,工资大幅上涨。卢成斌2014年的工资仍为66.62万元,2017年直接上升至477.07万元。

此外,在2018年第四季度和今年第一季度,社会保障基金减少了庐阳节能。面对这样一家只提高工资和提高业绩的公司,但市场价值没有提高,该组织一直没有兴趣。

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